Rekrutacja pracowników do warsztatu – ankieta

14 października 2014, 12:35

W branży warsztatowej funkcjonuje stereotyp, według którego niełatwo jest znaleźć dobrego pracownika. Jednak ten kto szuka, z pewnością znajdzie, jeśli tylko odpowiednio skorzysta z dostępnych możliwości. W naszej ankiecie pytamy o to, w jaki sposób warsztaty werbują nowych pracowników.

Mimo że form rekrutacji jest bardzo wiele, znalezienie specjalisty w danym zawodzie nadal jest dużym problemem. Branża warsztatowa nie jest w ten sytuacji wyjątkiem.

Dobrego mechanika można oczywiście przy odrobinie szczęścia znaleźć, dając ogłoszenie w prasie czy w internecie. Wówczas jego umiejętności trzeba weryfikować już w trakcie pracy. Niektórzy właściciele warsztatu idą więc na skróty, szukając mechaników… w innych warsztatach. Jak w niemal każdym zawodzie, istotna jest także sieć znajomości, w której osoby z branży polecają sobie nawzajem konkretnych pracowników. Który model jest najskuteczniejszy?

Zachęcamy do wzięcia udziału w naszej ankiecie oraz pozostawiania komentarzy pod tym artykułem.

{uri:/ankietka/30}

Dowiedz się więcej

Wyposażenia warsztatów szukamy w Internecie i na targach – wyniki ankiety
Wyposażenia warsztatów szukamy w Internecie i na targach – wyniki ankiety

Ankieta, w której zapytaliśmy przedstawicieli warsztatów, w jaki sposób poszukują dostawców wyposażenia warsztatowego, przyniosła spodziewane, acz interesujące wyniki. Warsztatowcy najczęściej szukają sprzętu w Internecie, ale nie stronią także od targów branżowych. Chętnie stawiają także na produkty z oferty znanych dystrybutorów. Jak korzystnie wybrać wyposażenie warsztatowe? Z naszej aniety wynika, że aż 31,7% klientów, wybiera dostawców […]

Czy Twój warsztat rozwinie się w 2014 r.? – wyniki ankiety
Czy Twój warsztat rozwinie się w 2014 r.? – wyniki ankiety

Dobre nastroje w branży motoryzacyjnej, które obserwujemy od pewnego czasu w Polsce mogą przełożyć się na wzrost zatrudnienia. Wyniki naszej ankiety wskazują, że część warsztatów rozwinie się w 2014 r. Wiele jest jednak także zakładów, które nie myślą o rozbudowie czy rozszerzeniu oferty. Umiarkowany optymizm na rynku zatrudnienia Ogólnopolskie badania perspektyw zatrudnienia wskazują, że w […]

Branża motoryzacyjna potrzebuje trzech tysięcy inżynierów
Branża motoryzacyjna potrzebuje trzech tysięcy inżynierów

Firma Bergman Engineering, specjalizująca się w rekrutacji inżynierów, przewiduje, że do końca bieżącego roku sektor motoryzacyjny w Polsce będzie potrzebować ok. 3 tys. pracowników z wyższym wykształceniem technicznym. Rosnący popyt na wykwalifikowanych pracowników jest ściśle związany z nowymi, zapowiedzianymi lub już realizowanymi, projektami inwestycyjnymi w branży. Tylko w ostatnich kilku tygodniach rozpoczęto realizację lub ogłoszono […]

Komentarze

Komentarz musi być dłuższy niż 5 znaków!

Proszę zaakceptuj regulamin!

Brak komentarzy!