Stworzony przez Inter Cars program „Młode Kadry” to wsparcie nie tylko dla uczniów i szkół, ale również dla warsztatów. Ucząca się na najnowocześniejszym sprzęcie kadra musi bowiem gdzieś wykorzystać swoje umiejętności.

„Młode Kadry” to projekt Inter Cars SA, w ramach którego spółka współpracuje ze szkołami w całej Polsce, wyposażając je w nowoczesny sprzęt do naprawy i diagnostyki usterek w samochodach oraz dostarczając wiedzę niezbędną do kształcenia przyszłych mechaników. Jest to możliwe dzięki zbliżeniu dwóch światów: przedsiębiorców i edukacji. Partnerami programu są bowiem wiodący producenci części zamiennychi wyposażenia warsztatowego. Projekt wspiera olimpiady, a także praktyki i staże dla najlepszych uczniów. Jest to więc swoista zawodowa trampolina, dzięki której start w życie zawodowe ma być dla nich łatwiejszy.

Obecnie w ramach projektu „Młode Kadry” Inter Cars współpracuje z 17 placówkami. Są to: Zespół Szkół nr 1 w Piasecznie, Centrum Kształcenia Praktycznego w Grudziądzu, Zespół Szkół Budowlanych w Gorzowie Wielkopolskim, Zespół Szkół Ponadgimnazjalnych nr 22 w Łodzi, Zespół Szkół nr6 w Tychach, Centrum Kształcenia Praktycznego w Częstochowie, Zespół Szkół Samochodowych w Nowym Sączu, Zespół Szkół Mechanicznych Centrum Kształcenia Praktycznego w Białymstoku, Centrum Kształcenia Praktycznego w Siedlcach, Zespół Szkół Zawodowych nr 1 w Nowym Dworze Mazowieckim, Zespół Szkół Mechanicznych nr 1 w Krakowie, Zespół Szkół Samochodowych w Bydgoszczy, Zespół Szkół Samochodowych w Radomiu, Zespół Szkół im. Armii Krajowej w Jedliczu, Zespół Szkół Mechanicznych w Opolu, Zespół Szkół Samochodowych im. Syroczyńskiego w Lublinie, a także Zespół Szkół Politechnicznych im. Powstańców Wielkopolskich w Śremie.

Młodzież poznaje najbardziej aktualne techniki i uczy się na najnowocześniejszym sprzęcie. W efekcie jest przygotowana do przyszłej pracy. By jednak to przygotowanie było jak najpełniejsze, potrzeba jeszcze praktyk i stażów zawodowych. Dlatego właśnie tak ważne jest otwarcie się na tych uczniów serwisów, zrzeszonych w sieciach serwisowych. Tym bardziej, że ich potencjał odpowiada na główne bolączki właścicieli warsztatów. „Młode Kadry” to mechanicy, których tak często brakuje na obecnym rynku pracy: wykształceni, wyszkoleni, przygotowani przez najlepszych i znający sprzęt.

– „Nasi klienci w rozmowach przyznają, że trudno jest im znaleźć osoby do pracy. Dlatego właśnie zachęcamy ich do korzystania z tych zasobów personalnych, których kształcenie wspiera Inter Cars." – mówi Marta Ciesielska, zastępca kierownika ds. sieci własnych Inter Cars.

Firma wspomaga nie tylko uczniów, ale również warsztaty. Oferuje im m.in. organizację akcji promocyjnych, zachęcających do podejmowania praktyk w danym serwisie czy też konkursów, w ramach których nagrodą jest staż. Obecnie z takiego wsparcia korzysta Top Service Truck z Sokołowa.

– „Poszukując nowych pracowników, spotykamy się z problemem braku wykwalifikowanych osób. Odzew na ogłoszenia jest mały, a jeżeli już ktoś na nie odpowiada, to nierzadko są to ludzie z przypadku, nieprzygotowani do zawodu. Mamy nadzieję, że dzięki współpracy w ramach projektu „Młode Kadry” trafią do nas młode osoby, które będą dobrym materiałem na mechaników. Wierzymy, że dzięki ukończonemu cyklowi szkoleń i nauce na profesjonalnym sprzęcie, będą one już teoretycznie i merytorycznie przygotowane do pracy. Sam fakt, że są to uczniowie, którzy robią coś, co wymaga od nich pozostania po lekcjach, napawa optymizmem. To bowiem dowód na to, że są to osoby, którym się chce. A jeżeli jest chęć i energia, to pojawia się szansa na sukces." – mówi Marcin Kądziela, kierownik Top Service Truck.