Na początku sierpnia ubiegłego roku rozpoczęła się sprzedaż w filii Inter Cars w Mysłowicach. W tym czasie pracę rozpoczęło również Regionalne Centrum Dystrybucji (RCD). Już w najbliższą sobotę 9 stycznia 2010 roku odbędzie się uroczyste otwarcie Centrum Logistycznego w Mysłowicach przy ulicy Brzezińskiej 59. Wydarzenie połączone będzie z wystawą wyposażenia warsztatowego (prezentacja mobilnej ekspozycji wyposażenia warsztatowego).
Relację z uroczystości przedstawimy już w najbliższym czasie na łamach MotoFocusa.
„Rok 2009 przyniósł wiele zmian w infrastrukturze logistycznej Inter Cars S.A. Centrum Logistyczne w Cząstkowie Mazowieckim zostało rozbudowane o 17 nowych doków załadunkowych, zmodernizowano system transportu wewnętrznego uzupełniając go o system kontroli wagowej kompletowanego towaru, powstał nowy magazyn części karoseryjnych." – mówi Wojciech Aleksandrowicz, Z-ca Dyrektora ds. Logistyki w Inter Cars S.A.
„Śląskie Regionalne Centrum Dystrybucji doczekało się nowej imponującej siedziby w Mysłowicach. Za zmianami centralnymi podążyła również reszta sieci dystrybucji IC. Dzięki determinacji zarządzających filiami i ich otwarciu na wykorzystanie doświadczeń zbieranych przez lata funkcjonowania logistyki IC, cztery nowe siedziby filii mogły powstawać od początku ze świadomością ich przeznaczenia i są niewątpliwie wzorem funkcjonalności. Wierzę, iż dzięki zrealizowanym inwestycjom Inter Cars S.A. będzie obsługiwał swoich klientów jeszcze sprawniej niż dotychczas.” – dodaje Aleksandrowicz.
Inter Cars S.A. posiada obecnie 124 filii w kraju oraz 54 oddziały w Europie (Czechy, Słowacja, Ukraina, Litwa, Węgry, Chorwacja, Włochy, Belgia). Poniżej aktualne rozmieszczenie filii Inter Cars S.A. w Polsce.
Redakcja nie ponosi odpowiedzialności za treść komentarzy, które są wyłącznie prywatną opinią ich autorów. Jeśli uważasz, że któryś z kometarzy jest obraźliwy, zgłoś to pod adres redakcja@motofocus.pl.
Anonim, 6 stycznia 2010, 0:00 0 0
Witam
Pracuję na magazynie w IC Mysłowice. Po przenosinach magazynu z Tych do Mysłowic miało być jak w raju, a jest jeszcze gorzej pod kątem traktowania pracowników. Ciągłe obniżanie pensji, cięcie kosztów na wszystkim czym się tylko da, wyszukiwanie pretekstów do cięć w premiach. Jak się firma nie wyrabia to dostajemy dokumencik do podpisania "informujemy, że firma pracuje w sobotę i niedzielę". Nieprzyjście wiadomo czym grozi. W grudniu zamiast jakiś dodatków świątecznych, bonów, czy choćby symbolicznych paczek czy chociażby życzeń od prezesów, każdy zobaczył szczuplejszą wypłatę. Niby nie jest źle ale ta firma się stacza. Odkąd jest 2ch do jednego kory.a to jest tylko gorzej. Udanej zabawy kosztem pracowników. Żaden tam nie będzie!!!!!!!!!! Nie czuję dumy pracując w tej firmie ale niedługo.
Odpowiedz
Anonim, 7 stycznia 2010, 0:00 0 0
Witam wszystkich ktorzy siedza w motoryzacji.
Powiem jak przedmowca IC to jeden wielki "kołchoz".... Pracuje w oddziale w Zamościu. Pracujemy w niedziele, prawie wszystkie soboty jestesmu obrazani przez przelozonych obcinaja nam premie z miesiaca na miesiac placa mniej. Tylu ludzi pracuje na kierownikow, a kazdy z nich ma nas w du..ie. A caly zarzad IC siedzi i sie smieje. Pzdr
Odpowiedz
Anonim, 7 stycznia 2010, 0:00 0 0
Pracowałem kiedyś w jednej z filii IC.
Był wymóg pracy 9 h dziennie plus co drugi weekend gratis. Do tego minimalna krajowa na konto, reszta pod stołem, certyfikacja ( ph z ic wiedza o co chodzi) nie była wypłacana. O swoją kasę " pod stołem" trzeba było się dodatkowo upominać i swoje wychodzić.
Pan w centrali IC stwiedził " że dopóki filia sprzedaje - ma to w dupie ". Dodatkowo jak się zwalniałem to zastraszali i z dnia na dzień człowiek stał się najgorszym pracownikiem w historii.
Dodatkowo mega rotacja w firmie i wiele kwasów.
Wcale nie jest dobrze robić w największym.
Odpowiedz
Anonim, 7 stycznia 2010, 0:00 0 0
Hejka Tak dla jasności dodam, że nie tylko HUB Mysłowice źle płaci. Wszystkie filie na śląsku również płacą do dupy. Magazynierzy zarabiają najniższą krajową, sprzedawcy niewiele więcej jak i przedstawiciele handlowi. Sprzedawcy i przedstawiciele co chwile mają plany które pomimo tego, że są wyrabiane i tak pracodawca znajdzie sposób by obciąć premię. Ogólnie firma schodzi na psy, każdy z pracowników szuka już pracy w konkurencyjnych firmach. Oby tak dalej, gratulujemy a to przecież MY zarabiamy na Was
Odpowiedz
Anonim, 8 stycznia 2010, 0:00 0 0
Wogóle praca u tych wszystkich handlarzy podróbkami jak IC Fota MotoProfil czy Hart jest bez sensu. Git jest pracować u dilerów samochodów, kultura i wogóle. Kiedyś robiłem na magazynie u jednego dilera forda w Katowicach. Ludzie dajcie se spokój z robotą u tych drobnych handlarzy podróbkami.
Odpowiedz
Anonim, 8 stycznia 2010, 0:00 0 0
Oj Stefan mocno pojechałeś :)))
Odpowiedz
Anonim, 8 stycznia 2010, 0:00 0 0
Wulgarny komentarz został usunięty
Odpowiedz
Anonim, 8 stycznia 2010, 0:00 0 0
Ale dla czego niech sie wszyscy dowiedza jak swinia jest z tego kierownika...A kto go zna ten wie . PRAWDA BOLI CO !!!!!!!!!
Odpowiedz
Anonim, 8 stycznia 2010, 0:00 0 0
Kolego Anty A******K, pracownicy RDC i innych filii chcieli zasygnalizować "Centrali" że coś jest nie do końca ok, warunki pracy, płace. Chcieli przekazać że radość "centrali" nie zawsze oznacza radość na dole czyli tam gdzie wykonuje się ... plan. Zrobili to w normalny sposób bez bluzg i nazwisk. Być może masz podstawy sądzić jak napisałeś, ale pamiętaj, dzięki temu CO a przede wszystkim JAK napisałeś (co zostało przez moderatora usunięte) mogłeś spowodować że te głosy zostały by odebrane jako krzyki pryszczatych pieniaczy zamiast sygnału że coś się dzieje nie tak.
Stefan, wszędzie dobrze gdzie nas nie ma.
Odpowiedz
Anonim, 9 stycznia 2010, 0:00 0 0
popieram w 1000000% icicic!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
pijcie i zryjcie az was pozyga.
dwoch dyrektorow a wykonuja prace za jednego dyrektora i kto tu wyrzuca pieniadze w bloto i to nie male pieniadze zarabiaja dyrektorki
a na tychach byly premie po 700 zł a pracy bylo mniej a teraz premia 200 zł to cud a pracy 2 razy tyle wiec zarobek dla firmy tez jest wiekszy nie????????
sukces firmy to załoga w ponad 50% jak nie bedziecie dbac o pracownikow to wam firma nie bedzie sie rozwijac.wbijcie se to głów!!!!!!!!!! sknerusy zasra...........
Odpowiedz
Anonim, 9 stycznia 2010, 0:00 0 0
Może zamiast narzekania należałoby konstruktywnie podejść do tematu.
Narzekanie na warunki pracy powoduje efekt domino, zarażacie pesymizmem kolejne osoby w Waszym otoczeniu. Temat jest iście kuriozalny. Problem należy rozwiązać na linii pracodawca - pracownik. "Niektóre" filie IC (nawet na Śląsku) już dawno uporały się z tym problemem. Zadajmy sobie jedno podstawowe pytanie: "Czy o swoim problemie rozmawiałem z przełożonym, czy tylko potrafię roztrząsać sprawę ANONIMOWO na forum publicznym, a na widok zwierzchnika podwinąć ogon i udawać, że wszystko jest w porządku".
W końcu wszyscy jesteśmy tylko ludźmi, stworzonymi przez Boga równymi!
Zarówno my, jak i Nasi przełożeni możemy popełniać błędy. Najważniejsze mieć siłę i odwagę się do nich przyznać i próbować o nich rozmawiać. Myślę, że należałoby osiągnąć konsensus.
Przecież każdy z Nas powinien znać swoja wartość, jeżeli jesteśmy przekonani o swoich umiejętnościach i zaletach dlaczego ich nie wyeksponować w bezpośredniej rozmowie z przełożonym.
Pozdrawiam wszystkich malkontentów
Zadowolony IC
~ ciao
Odpowiedz
Anonim, 9 stycznia 2010, 0:00 0 0
do ItalioanoIC:
Jesteś wspaniałym demagogiem, rozmowa z Tobą to cała przyjemność, ale przy kawce w kawiarni a nie na poważne zarzuty ze strony pracowników. Tego typu wypowiedzi nadają się do mediów, nie ubliżając nikomu telewizji księdza O. Rydzka.
Może bardziej konstruktywnej wypowiedzi nam udzielisz i odniesiesz się do zarzutów ze strony tych internautów. Przygotuj się do tego i zabierz głos.
Z szacunkiem zawiedziony internauta.
Z wykształcenia jesteś humanistą?
-ciao
Odpowiedz
Anonim, 9 stycznia 2010, 0:00 0 0
do italianoIC !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
jestes taki madry to prosze przyjsc do dyrektorów i im to powiedziec.
na drugi dzien juz tam nie bedziesz pracowac!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
co ty nato??????????????????
Odpowiedz
Anonim, 9 stycznia 2010, 0:00 0 0
Płace - do bani! Nie rozumiem jednej rzeczy: Im większy obrót na filii, tym mniejsze pensje? Ciekawe, bo wydawało mi się zawsze, że im więcej zarabia firma, tym lepiej traktuje swoich pracowników, a tu jest DOKŁADNIE odwrotnie!
Godziny pracy - Im więcej się pracuje, tym bardziej jest się w d******* Tu też ciekawy wniosek, bo zazwyczaj im więcej się pracuje, tym więcej kasy dają... Ale to IC - nie zapominajmy!
Zasakakujące są też dla mnie inne rzeczy... Jak straszą, że obetną kasę to ją obetną a jak obiecują premie to tak jakby ktoś mówił, że widział Yeti ;) Ale to IC - nie zapominajmy!
Do Italiano: Mając na utrzymaniu rodzinę, dzieci, kredyty stawiałbyś się sam do szefa, bo Cie nie fair traktują i Twoją grupę? Wątpię... żona by Cię chyba pocięła, bo na 100% na drugi dzień dostałbyś wypowiedzenie... Perspetywa extra.. nie ma co...
Odpowiedz
Anonim, 9 stycznia 2010, 0:00 0 0
Ja jak i większość z was jestem rozczarowany płacami . Gratuluję Panu M.A.postawy wobec współpracowników wkońcu oni pracują na jego sukces moje szczęscie że mój kierownik T.C. to gość na którego można liczyć w każdej sytuacji i dziękuję mu za to (to nie jest wazelina gość jest OK).Ogólnie jak pewnie na kazdej z filii zaczyna robic się u nas niezły kwas,ale poczekamy zabaczymy co się będzie działo. Piszę ten komentarz a tam w Mysłowich zabawa na całego , miłej zabawy Panowie poczęści za naszą kaskę.
Odpowiedz
Anonim, 10 stycznia 2010, 0:00 0 0
Komentarz obraźliwy, został usunięty
Odpowiedz
Anonim, 10 stycznia 2010, 0:00 0 0
a jeszcze gdyby nie to ze wszyscy maja miekkie d..y i nie odezwa sie ani slowem to moze by bylo inaczej
proponuje zalozenie zwiazkow zawodowych
pracownikow jest na tylu ze to sie uda a szefa zwiazkow zawodowych nie maja prawa zwolnic wiec niech sie znajdzie kto odwazny i to zalozy moze nawet na oddzailay w calej polsce
HUB Myslowice
!!
Odpowiedz
Anonim, 11 stycznia 2010, 0:00 0 0
Witam ponownie pisze znowu bo dowiedzialem sie z pewnego zrudla...
Dalsza część komentarza zostala usunięta, ponieważ nie jest zgodna z regulaminem. Prosimy o powstrzymywanie się od spekulacji i nie publikowanie informacji, które nie wydają się być wiarygodne.
Odpowiedz
Anonim, 11 stycznia 2010, 0:00 0 0
jesli to nie bylo wiarygodne to dla czego zostalo usuniete ??????????
Odpowiedz
Anonim, 11 stycznia 2010, 0:00 0 0
Do Anty Adamaszek: możesz napisać co się dowiedziałeś tak, żeby tego nie usunęli? Bo nie zdążyłem przeczytać a jestem mocno zainteresowany?
A jak tam po imprezie za nasze premie ? ;)
Mam nadzieję, że będzie Wam się odbijało do WIgilii ;)
Odpowiedz
Anonim, 11 stycznia 2010, 0:00 0 0
anty !!!!!!!!!!!!!!!!!!
napisz o co chodzi !!!!!!!!!!
ważne !!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Odpowiedz
Anonim, 11 stycznia 2010, 0:00 0 0
napisz np w kilku odslonach to nie zdejma tego
Odpowiedz
Anonim, 11 stycznia 2010, 0:00 0 0
halooo Mr. Anty !!!!
Napisz co i jak może to ważne jest!!!!???
Odpowiedz
Anonim, 11 stycznia 2010, 0:00 0 0
A może Wy wszyscy obrośliście w piórka, skoro tak Wam nie pasuje to zmieńcie pracęł, dziwię się bardzo, tak harujecie jak mróweczki dla tego IC ale jak jest okazja to n.......cie jak szaleni - najważniejsze że ANONIMOWO a niech który się podpisze i zobaczmy jaki jest mądry i jak ząbki szczerzy jak przychodzi do pracy zadowolony że wogóle ją ma, a niech ma odwagę powiedzieć to co pisze swojemu szefowi !!!
A skoro jest tak źle to dlaczego Wszyscy się nie zbuntujecie, nie... bo każdy liczy że i tak do jego woreczka najwięcej wpadnie!!! Tacy z Was bohaterzy od siedmiu boleści!!!
Odpowiedz
Anonim, 12 stycznia 2010, 0:00 0 0
"A skoro jest tak źle to dlaczego Wszyscy się nie zbuntujecie,.." - to kwestia czasu...
Odpowiedz
Anonim, 12 stycznia 2010, 0:00 0 0
Panowie tak się rozpisujecie jak to w Intercars jest źle jak to przyszło takich dwóch i jest jeszcze gorzej, potraficie tylko narzekać i to w dodatku anonimowo, skoro jest wam tak źle to zawsze możecie napisać wymówienie przecież nikt na siłę was nie trzyma.
Odpowiedz
Anonim, 12 stycznia 2010, 0:00 0 0
Zgadzam się, niech Ci nie zadowoleni piszą wymówienia, ciekawe czy w Tesco albo Biedronce zarobią podobne pieniądze i na pewno nikt ich tam nie wykorzysta, tam pewnie będą pracować po 8 godzin !
Szerokiej drogi "ANONIMOWI odważniacy"
Odpowiedz
Anonim, 12 stycznia 2010, 0:00 0 0
gustlik gdzie masz cywila???
pracujesz w IC?
czy tylko taki przemadrzaly jestes....
Odpowiedz
Anonim, 12 stycznia 2010, 0:00 0 0
Daje 99% , że to kierownik z którejś z filii ;)
A jak płace i warunki w BBA? KTW? GLI? HMY? SOS? DGA? PIE? ZAW? KRA? i inne? chodzi mi o filie...
Odpowiedz
Anonim, 13 stycznia 2010, 0:00 0 0
Ważne sprostowanie !!!!
Gustlik to członek załogi Rudego 102 a nie IC- to po pierwsze
Pies załogi Rudego 102 wabił się Szarik!
Ale wybaczam Ci "filippom" tylko powiedz jakie zioło palisz?
"hubbista" jestem niestety w tym 1%.
"Jest człowiek jest problem, nie ma człowieka nie ma problemu." J. Stalin
Odpowiedz
Anonim, 20 stycznia 2010, 0:00 0 0
nie polecam firma pracownikom przyszlym
wymyslaja jakies normy a jak nie to strasza zwolnieniami
Odpowiedz
Anonim, 22 lutego 2010, 0:00 0 0
Może tu Ktoś konkretnie powiedzieć ile zarabia pracownik na magazynie?
Czy ta praca jest jedno czy wielozmianowa?
Na koniec przytoczę pewien cytat z pewnego forum:
"W Polsce przepisy są dla elity władzy, a nie dla szarego obywatela. We wszystkich krajach UE jest lepiej. Tam w najgorszej pracy można zarobić tyle, żeby godnie żyć. To, co tam jest standardem, u nas jest rarytasem dla zwykłego obywatela! Tam jednostka rządząca sprawuje władzę po to, aby służyć krajowi i obywatelom. U nas po to, aby jak najwięcej nakraść!"
Odpowiedz