Motoryzacja to nie tylko samochody i części ale przede wszystkim ludzie pracujący w branży. Praca jest ważnym aspektem życia człowieka, to właśnie na pracę poświęca się w ciągu życia największą ilość czasu. Co motywuje ludzi do pracy? Co jest ważne w aktualnie wykonywanej pracy? Czy wynagrodzenie jest najważniejszym motywatorem? Co z dobrym słowem przełożonego?

Niniejszy raport udziela odpowiedzi między innymi na pytania takie jak:

• jakie są sposoby zarządzania w firmach motoryzacyjnych,
• jak wygląda struktura organizacyjna,
• co najbardziej motywuje ludzi do pracy,
• czy poziom wynagrodzenia zmienił się na przestrzeni ostatniego roku,
• jakie są kompetencje pracowników jeśli chodzi o podejmowanie decyzji.
   

Warto zwrócić uwagę, iż fachowej literatury w podejmowanym temacie jest bardzo wiele, jednak badań niekoniecznie. Kwestie poruszone w badaniu są niezmiernie istotne z punktu widzenia zarządzania personelem, jednak często ze względu na brak czasu czy możliwości pomijane, szczególnie w firmach mniejszych. Jednak aktualne czasy i zmiany zachodzące na rynku pracy będą wymuszały na firmach zainteresowanie podjętymi w badaniu zagadnieniami.

W wielu kwestiach w opracowaniu zastosowano podział ze względu na rodzaj prowadzonej działalności (warsztat / hurtownia).

Szczegółową zawartość przedstawia broszura.

W przypadku dodatkowych pytań prosimy o kontakt:
Marcin Nowak | Dyrektor ds. badań rynku
mail: marcin.nowak@motofocus.pl
tel. kom : (+48) 609 186 810