Problemy, z jakimi boryka się dziś szkolnictwo oraz branża motoryzacyjna, są złożone i wymagają kompleksowego podejścia. Z jednej strony, szkoły cierpią z powodu braku aktualnej wiedzy dotyczącej najnowszych technologii w motoryzacji. To sprawia, że samodzielnie nie są w stanie wykształcić wartościowych potencjalnych pracowników, którzy mogliby sprostać wymaganiom nowoczesnego rynku pracy. Z drugiej, biznes zmaga się z niedoborem wykwalifikowanych specjalistów, którzy mogliby szybko wdrażać się i zajmować ciekawe i dobrze płatne stanowiska pracy. Ta luka kompetencyjna stanowi poważne wyzwanie dla całej branży motoryzacyjnej, hamując jej rozwój i innowacyjność.

Odpowiedzią na powyższe problemy może być innowacyjny konkurs “Wyścig Talentów”, który zjednoczył środowisko akademickie w niespotykanym dotąd stopniu.

Aby lepiej zrozumieć fenomen tego całorocznego projektu, warto wsłuchać się w głosy Ambasadorów konkursu – Dziekanów i Profesorów najbardziej renomowanych Uczelni Technicznych z całej Polski. To oni, jako osoby szczególnie zaangażowane w podnoszenie poziomu wiedzy technicznej wśród młodych ludzi, najlepiej potrafią wyjaśnić, dlaczego ta inicjatywa jest szansą dla przyszłości branży motoryzacyjnej i edukacji technicznej w Polsce.

– Konkurs “Wyścig Talentów” to nieoceniona szansa na promocję uczelni wśród młodych osób wykazujących zainteresowanie motoryzacją. To również doskonała okazja do zaprezentowania osiągnięć naszych uczelni na szeroką skalę. Nie możemy zapominać, że dzięki tej inicjatywie mamy możliwość dotarcia do potencjalnych przyszłych studentów, którzy już teraz wykazują pasję i zaangażowanie w dziedzinie motoryzacji. To dla nas, jako środowiska akademickiego, niezwykle cenna perspektywa. – stwierdził Profesor dr hab. inż. Marek Brzeżański (Politechnika Krakowska).

Jednym z kluczowych aspektów zaangażowania środowiska akademickiego w “Wyścig Talentów” jest możliwość realnego wpływu na rozwój akademicki poprzez podniesienie poziomu edukacji w szkołach branżowych i technikach samochodowych.

– Bliska współpraca z grupą osób sterujących konkursem daje nam nie tylko merytoryczny wpływ na jego kształt, ale także pozwala na wniesienie własnego doświadczenia w doskonalenie tego innowacyjnego projektu. To dwukierunkowa wymiana wiedzy i doświadczeń, która przynosi korzyści wszystkim zaangażowanym stronom. – podkreśliła dr hab. inż. Anna Timofiejczuk, prof. Politechniki Śląskiej.

“Wyścig Talentów” – most między edukacją a przemysłem

“Wyścig Talentów”, łącząc w sobie elementy edukacji, rywalizacji i praktycznego zastosowania wiedzy, ma potencjał, by stać się kluczowym narzędziem w rozwiązywaniu problemów branży motoryzacyjnej i systemu edukacji.

Jednym z najważniejszych aspektów konkursu jest wykorzystanie nowoczesnej platformy XPERTIS. To na niej zgromadzono bazę 3500 pytań z odpowiedziami, przygotowanych przez blisko 80 ekspertów z przemysłu motoryzacyjnego. Co istotne, platforma nie tylko weryfikuje wiedzę uczestników, ale także umożliwia im naukę – po każdym pytaniu uczestnik otrzymuje informację o poprawnej odpowiedzi i może ją zapisać, aby wrócić do niej później.

– Współpraca organizatorów konkursu zarówno z segmentem przemysłu, handlu i usług,  jak i przedstawicielami uczelni technicznych, pozwoli na poznanie i nawiązanie bezpośrednich kontaktów z czołowymi producentami z branży motoryzacyjnej. To pozwoli na poznanie oczekiwań wobec przyszłych absolwentów szkół i uczelni ułatwiając im wybór odpowiedniego kształcenia a potem wejście na rynek pracy. W dzisiejszych czasach, gdy innowacje w motoryzacji następują bardzo szybko, wymiana wiedzy o wzajemnych oczekiwaniach w zakresie kształcenia przyszłych pracowników między środowiskiem akademickim a przemysłem są nie do przecenienia. – dodał dr hab. inż. Grzegorz Ślaski, prof. Politechniki Poznańskiej.

Motywacja poprzez nagrody

Konkurs nie ogranicza się jedynie do aspektu edukacyjnego. Dzięki wsparciu producentów części i sieci warsztatowych, uczestnicy mają szansę na zdobycie znaczących nagród o łącznej wartości 260 000 zł. To dodatkowa motywacja dla młodych ludzi, aby pogłębiać swoją wiedzę z zakresu motoryzacji.

“Wyścig Talentów” to inicjatywa, która łączy różne środowiska. Wsparcie organizacji pozarządowych, szkół branżowych, renomowanych producentów części samochodowych oraz środowiska akademickiego tworzy ekosystem, w którym teoria spotyka się z praktyką, a edukacja z biznesem.

Przyszłość branży motoryzacyjnej

Zaangażowanie środowiska akademickiego w “Wyścig Talentów” to jasny sygnał, że przyszłość branży motoryzacyjnej leży we współpracy między edukacją a przemysłem. Dzięki tej inicjatywie:

• Szkoły zyskują dostęp do aktualnej wiedzy i najnowszych technologii.
• Uczniowie mają możliwość zdobycia praktycznych umiejętności i wiedzy, która rzeczywiście przyda im się w przyszłej pracy.
• Biznes otrzymuje lepiej przygotowanych pracowników, gotowych do podjęcia wyzwań nowoczesnej motoryzacji.
• Uczelnie wyższe mogą lepiej dostosować swoje programy nauczania do potrzeb rynku pracy.

Dzięki zaangażowaniu Ambasadorów konkursu – wybitnych przedstawicieli polskich uczelni technicznych – “Wyścig Talentów” ma szansę stać się katalizatorem pozytywnych zmian w edukacji motoryzacyjnej. Łącząc w sobie elementy nauki, praktyki i rywalizacji, konkurs ten może inspirować młodych ludzi do rozwijania swoich pasji i umiejętności, jednocześnie przygotowując ich do wyzwań, jakie stawia przed nimi dynamicznie rozwijająca się branża motoryzacyjna.

W obliczu rosnącego zapotrzebowania na wykwalifikowanych pracowników w warsztatach samochodowych i innych sektorach motoryzacji, inicjatywy takie jak “Wyścig Talentów” są nie tylko potrzebne, ale wręcz niezbędne. To właśnie dzięki nim możemy mieć nadzieję na lepszą przyszłość branży motoryzacyjnej w Polsce – przyszłość, w której edukacja idzie w parze z innowacją, a teoria z praktyką.