HENGST Automotive – wiodący niemiecki producent systemów filtracyjnych oraz części samochodowych, w związku z dynamicznym rozwojem rynku poszukuje kandydata na stanowisko:
HENGST Automotive – wiodący niemiecki producent systemów filtracyjnych oraz części samochodowych, w związku z dynamicznym rozwojem rynku poszukuje kandydata na stanowisko:
DORADCA TECHNICZNY – SZKOLENIOWIEC
Rejon: Cały kraj
Wymagania wobec kandydatów:
- Wykształcenie wyższe techniczne, lub średnie z praktyką
- Wiedza z zakresu budowy i technologii napraw pojazdów samochodowych
- Doświadczenie w zakresie napraw pojazdów
- Znajomość branży motoryzacyjnej
- Biegła znajomość języka angielskiego lub/i niemieckiego w mowie i piśmie
- Umiejętność przygotowywania prezentacji oraz materiałów prasowych o charakterze technicznym.
- Biegła umiejętność obsługi komputera /pakiet MS Office/ , Windows
- Komunikatywność oraz łatwość w nawiązywaniu kontaktów
- Energia i pełne zaangażowanie w powierzone obowiązki
- Samodzielność, sumienność
- Bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność planowania zadań
- Dyspozycyjność z uwagi na dużą ilość podróży służbowych
- Prawo jazdy kat. B
Do głównych zadań wybranej osoby będzie należeć:
- Współpraca z warsztatami oraz partnerami handlowymi firmy w zakresie szkoleń oraz wsparcia technicznego.
- Budowanie wizerunku firmy i umacnianie jej pozycji na rynku poprzez prowadzenie prezentacji produktowych
Wybranej osobie oferujemy:
- Szkolenie
- Ciekawą pracę na samodzielnym stanowisku w dynamicznie rozwijającej się firmie.
- Wynagrodzenie adekwatne do uzyskanych wyników
Zainteresowane osoby prosimy o nadsyłanie aplikacji (CV, list motywacyjny, zdjęcie) w terminie 1 miesiąca od daty ukazania się ogłoszenia:
e-mail: s.goralewski@hengst-filter.pl
Wszystkim kandydatom gwarantujemy całkowitą dyskrecję oraz jednocześnie zastrzegamy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami.
Prosimy o umieszczenie w dokumentach następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (w rozumieniu Ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 roku o Ochronie Danych Osobowych, Dz.U z 1997 r. nr 133, poz. 883)”.