Valeo is a tech global company, designing breakthrough solutions to reinvent the mobility. We are an automotive supplier partner to automakers and new mobility actors worldwide. Our vision? Invent a greener and more secured mobility, thanks to solutions focusing on intuitive driving and reducing CO2 emissions. We are leader on our businesses, and recognized as one of the largest global innovative companies.

Valeo Service is the Aftermarket Specialist serving both auto manufacturers with original equipment spares and the independent aftermarket with replacement parts and accessories for passenger cars and commercial vehicles.

We are looking for a:

Trade Marketer
Location: Warszawa

Key Responsibilities:

• Managing all assigned products by channel and customer within the automotive market.
• Preparation of marketing animations for customers, including corrective actions, identification of new business opportunities, and range extension, to enhance sales performance.
• Defining and managing sell-in/sell-out marketing actions targeted at sales teams, and assessing their effectiveness against recommendations from the Marketing Europe team.
• Ensuring optimal customer service levels by focusing on Demand Planning and enhancing sales forecast reliability.
• Prioritizing the increase of product penetration rate and market share for each client by analyzing market potential and growth opportunities.
• Managing the Selling Price Index and conducting margin analysis by product to maintain pricing competitiveness and recommend price adjustments as needed.
• Overseeing the entire Product Life Cycle, from activation to withdrawal from the market.
• Personally supervising key strategic marketing projects for the company.
• Collaborating with the Digital Communication team to define content and oversee its implementation across various products and channels/customers.

Your Experience:

• University-level or Master’s-level education in Business/Trade/Marketing.
• Minimum 3 years of experience in Trade Marketing.
• Ability to work with large databases, advanced proficiency in Excel.
• Proven Marketing tools experience.
• Very good command of English, written and verbal.

What will make you stand out:

• Knowledge of the automotive environment, particularly in the spare parts market, including brands and competitors.
• Experience working in an international context.
• Knowledge of SAP is considered an additional benefit.

Personal attributes:

• Ability to draw conclusions
• Strong sense of responsibility and accountability in fulfilling expectations.
• Creative and proactive – find a better way approach
• Strong presentation skills and the ability to communicate ideas clearly and confidently

We Offer:

• Employment contract in a stable, global company.
• Comprehensive implementation package: full training and support from experienced managers and employees to ensure your comfort while undertaking new tasks.
• Flexible working hours and home office options.
• Private medical care, group life insurance, employer sponsored pension plan, fresh fruits in the office and an attractive cafeteria package.
• International exposure and dynamic work environment.

Apply now by sending your resume here: marcin.chudzik@valeo.com

Klauzula RODO:
Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.Urz. UE L 119, s. 1) – dalej RODO − informujemy, że: 1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Valeo Service Eastern Europe sp. z o.o., 02-674 Warszawa, Marynarska 15 wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie XX Wydział Gospodarczy KRS pod numerem KRS 0000056793, NIP: 5211144572 (zwana dalej „Administratorem”). We wszelkich sprawach związanych z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych prosimy o kontakt pisemnie na adres siedziby Administratora.

2) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. 3) Dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy (w tym m.in. w zakresie wynikającym z art. 22 § 1 Kodeksu pracy) będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 pkt b RODO (przetwarzanie jest niezbędne do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy) oraz art. 6 ust. 1 pkt c RODO (przetwarzanie jest niezbędne w zakresie przewidzianym przepisami prawa), a w pozostałym zakresie (dane dobrowolne, oznaczone *) na podstawie art. 6 ust. 1 pkt a RODO (zgoda osoby, której dane dotyczą). 4) W przypadku podpisania umowy o pracę Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres wynikający z przepisów prawa dla prowadzenia dokumentacji pracowniczej. W przypadku niepodjęcia zatrudnienia dane osobowe zostaną niezwłocznie usunięte, jednak nie później niż w przeciągu 1 miesiąca. 5) Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom przetwarzającym dane osobowe na zlecenie Administratora, m.in. dostawcom usług IT i hostingowych, serwisom informatycznym wykorzystywanym w procesie obsługi kadrowej, podmiotom powiązanym kapitałowo z Administratorem. 6) Administrator nie zamierza przekazywać Pana/Pani danych do państw trzecich; w przypadku takiego zamiaru zostanie Pan/Pani o tym poinformowany. 7) Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii, prawo do sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych, prawo wniesienia sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych. W zakresie, w jakim podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest zgoda, ma Pani/Pan prawo jej wycofania w każdym czasie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa). 8) Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22 § 1 Kodeksu pracy jest wymogiem ustawowym i jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Ich niepodanie może oznaczać brak możliwości uczestnictwa w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne. 9) Administrator nie planuje podejmować decyzji, które opierać się będą wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu, Pana/Pani danych osobowych oraz wywoływać wobec Pana/Pani skutki prawne lub w podobny sposób na Pana/Panią wpływać.