Nowa marka olejów samochodowych, wchodząca na rynek Polski, zatrudni w chwili obecnej do swojego zespołu doświadczonego:

Nowa marka olejów samochodowych, wchodząca na rynek Polski, z aprobatami producentów samochodów VW czy też GM, poparta certyfikatami jakości oraz w konkurencyjnej cenie dostosowanej do rynku polskiego, w związku z ekspansją na rynek Polski, zatrudni w chwili obecnej do swojego zespołu doświadczonego:

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

• rynek aftermarketowy w Polsce
• budowanie sieci dystrybucji marki olejowej w Polsce poprzez regionalnych mocnych dystrybutorów
• wzrost sprzedaży na danym obszarze, głównie poprzez rozwijanie współpracy z dystrybutorami – zgodnie ze strategią i polityką firmy
• prowadzenie negocjacji z klientami, podpisywanie umów handlowych
• przygotowanie analiz sprzedaży, planów działań marketingowych
• organizację szkoleń
• uczestnictwo w targach motoryzacyjnych
• monitorowanie rynku motoryzacyjnego i działań konkurencji

Informujemy iż stanowisko wymaga pełnej dyspozycyjności czasowej danego kandydata. Preferowany wiek 27-30 lat. Ale nie jest to kryterium eliminujące innych kandydatów.

Idealny kandydat na to stanowisko powinien spełniać następujące wymagania:

• posiadać doświadczenie i wiedzę na temat sprzedaży na niezależnym rynku części motoryzacyjnych z doświadczeniem w branży olejowej, potwierdzone sukcesy w sprzedaży
• nienaganna opinię w rynku aftermarketowym
• wysoką motywację oraz nastawienie na realizację celów
• znajomość pakietu MS Office
• prawo jazdy kat. B
• wykształcenie techniczne (wyższe będzie dodatkowym atutem)
• posiadać doskonałe umiejętności organizacyjne i negocjacyjne
• umiejętność zarządzania czasem

Poszukujemy komunikatywnej, solidnej i pracowitej osoby, zorientowanej na osiągnięcie celów oraz rozwój swojej kariery zawodowej, która umie pracować w zespole i jest przygotowana na częste podróże i wiele przemyślanych rozmów handlowych.

Oferujemy jednocześnie:

• pracę na pełen etat w nowocześnie zorganizowanym i zarządzanym zespole
• motywacyjny system wynagrodzeń (pensja stała plus prowizja oraz bonus)
• narzędzia pracy w postaci samochodu służbowego, nielimitowany telefon komórkowy, laptop
• doskonalenie zawodowe oparte na szkoleniach handlowych i technicznych

Prosimy o przesyłanie CV i listu motywacyjnego do dnia 15.10.2015 na adres e-mail:
nowamarkaolejow@gmail.com

Zapewniamy pełną dyskrecję złożonych aplikacji i zastrzegamy sobie odpowiedzi tylko do wybranych kandydatów którzy spełniają wymagania naszej firmy.