Young Car Mechanic poszukiwany przez Inter Cars

, 24 stycznia 2017, 14:31

Uczniowie szkół ponadgimnazjalnych należących do programu Młode Kadry będą mieli okazję zmierzenia się w konkursie organizowanym przez firmę Inter Cars. Untitled-1

1 lutego startuje konkurs Young Car Mechanic kierowany do uczniów 17 szkół ponadgimnazjalnych, uczestniczących w realizowanym przez Inter Cars programie Młode Kadry. Jego głównym celem jest odkrycie młodych talentów w dziedzinie mechaniki pojazdowej. Spółka chce też popularyzować zawód mechanika wśród młodzieży, wykorzystując przy tym symulator pracy, stanowiący narzędzie zarówno do nauki, jak i pogłębiania pasji

Rejestracja uczestników trwa do 27 stycznia. 1 lutego rozpocznie się pierwszy etap konkursu – eliminacje. Będzie on polegać na rywalizacji w wirtualnym warsztacie. Tam zawodnicy będą musieli wykazać się nie tylko wiedzą i umiejętnościami, ale i szybkością wykonywania zadań. 1000 uczestników z największą liczbą punktów trafi do półfinału i otrzyma klucz DLC, uprawniający do udziału w dalszych rozgrywkach. Potrwają one od 6 do 31 marca. Następnie, 10 najlepszych spośród nich zostanie zaproszonych do wielkiego finału. Ten odbywać się będzie w świecie rzeczywistym. To jednak jeszcze nie koniec. 3 najlepszych finalistów weźmie bowiem udział jeszcze w międzynarodowych rozgrywkach, w których nagrodą jest wycieczka do fabryki Elringa w Stuttgarcie oraz tablet. Ponadto, 100 najlepszych zawodników spośród 1000 półfinalistów otrzyma klucze dostępowe do pełnej wersji gry Car Mechanic Simulator.

Konkurs Young Car Mechanic to kolejne realizowane przez Inter Cars działanie kierowane do młodzieży. Od kilku lat spółka współpracuje już ze szkołami z całej Polski w ramach projektu Młode Kadry. Wyposaża je w sprzęt do naprawy i diagnostyki usterek w samochodach oraz dostarcza wiedzę do kształcenia przyszłych mechaników. Partnerami programu są wiodący producenci części zamiennych i wyposażenia warsztatowego. Projekt wspiera olimpiady, a także praktyki i staże dla najlepszych uczniów.

Komentarze

Brak komentarzy