Wynagrodzenia a regiony

, 21 marca 2007, 0:00

Kontynuując tematykę wynagrodzeń w branży motoryzacyjnej, dziś przedstawiamy poziom płac w motoryzacji w zależności od regionu. Tradycyjnie najlepsze zarobki osiągają zatrudnieni w regionie mazowieckim (tabela poniżej). Mediana ich wynagrodzenia plasuje się na poziomie 3726 PLN i jest o 43% wyższa od mediany wynagrodzenia osób z regionu wschodniego (2600 PLN). W regionie mazowieckim występują także największe dysproporcje pomiędzy grupami 10% najlepiej i najgorzej zarabiających i wynoszą one 8366 PLN. Dla porównania, różnica w zarobkach pomiędzy tymi samymi grupami w regionie wschodnim jest ponad dwukrotnie mniejsza i wynosi 3926 PLN. Płace pracowników z regionu północno-zachodniego wynoszą 2800 PLN. Niewiele wyższe zarobki (o 7%) mają osoby z regionu południowo-zachodniego – mediana 3000 PLN.

Tabela Wynagrodzenia w zależności od regionu

Region

Wielkość próby

10% zarabia poniżej

25% zarabia poniżej

mediana

25% zarabia powyżej

10% zarabia powyżej

(PLN)

Wschodni

195

1474

1800

2600

3750

5400

Północno-zachodni

377

1480

1979

2800

4100

6000

Południowo-zachodni

993

1500

2000

3000

4500

7000

Mazowiecki

198

1534

2200

3726

6300

9900

Wykres poniżej prezentuje wynagrodzenia na stanowiskach pracownika szeregowego i kierownika w różnych regionach. W przypadku pracowników szeregowych różnice pomiędzy płacami w regionie wschodnim i mazowieckim wynoszą 17% (na korzyść regionu mazowieckiego). Wśród kierowników dysproporcje wzrastają. W regionie wschodnim zarabiają oni 2600 PLN, w północno-zachodnim o 15% więcej (3000 PLN), a w południowo-zachodnim o kolejne 13% więcej (3400 PLN). W regionie mazowieckim kierownicy dostają 4000 PLN, czyli o 54% więcej niż w regionie mazowieckim.

Wykres Mediany wynagrodzeń na poszczególnych stanowiskach w zależności od regionu

Artykuł powstał w oparciu o wyniki uzyskane w Internetowym Badaniu Wynagrodzeń (IBW) przeprowadzonym przez portal wynagrodzenia.pl

 

 

Komentarze

Komentarz musi być dłuższy niż 5 znaków!

Proszę zaakceptuj regulamin!

Brak komentarzy!