Dział Szkoleń Inter Cars SA przeprowadził ankietę wśród uczniów, biorących udział w programie edukacyjnym Młode Kadry. Badanie ma na celu zebranie opinii na temat ukończonej szkoły i przygotowania zawodowego młodych mechaników. Absolwenci programu są wciąż poszukiwani. Co więcej, mogą wziąć udział w konkursie.

Ankieta przeprowadzona przez Inter Cars miała przybliżyć opinie uczniów o szkole oraz pozwolić lepiej zrozumieć związki zachodzące między procesem nauczania a efektami kształcenia oraz przebiegiem i rezultatami karier zawodowych absolwentów.

W tym celu pracownicy Działu Szkoleń Inter Cars SA zwrócili się do grupy absolwentów i poprosili o udzielenie kilku cennych dla nas informacji.

Wyniki ankiety

Wśród uczniów, którzy odpowiedzieli na ankietę, 5,3 % stanowiły kobiety, a 94,7% mężczyźni.

Rodzaj ukończonej szkoły to w 78,9 % technikum, natomiast w 21,1 % przypadków zasadnicza szkoła zawodowa.

Z wyników przeprowadzonej ankiety wynika, że znaczna większość absolwentów zakończyła szkołę w zawodzie technik pojazdów samochodowych.

Pytanie „Czy po zakończeniu szkoły kontynuujesz naukę bądź podjąłeś pracę?"

31,6 %	Tak, Uczelnia Wyższa
26,3 %	Podjęło pracę w branży motoryzacyjnej (warsztat, serwis)
15,8 %	Podjęło pracę w branży motoryzacyjnej (dystrybucja)
15,8 %	Podjęło pracę niezwiązaną z zawodem
10,5 %	Nie podjęło pracy

 

 

Zdecydowana większość absolwentów, bo aż 78,9 % na pytanie „Czy udział szkoły w programie Młode Kadry wpłynął na dobre przygotowanie absolwenta do zawodu?” odpowiadała ”Tak”.

78,9 %	Tak
21,1 %	Nie

Na pytanie „Czy zajęcia dodatkowe odbywające się w ramach programu Młode Kadry wpłynęły na Twoje przygotowanie do zawodu?” zdecydowana większość uczniów udzieliła odpowiedzi twierdzącej.

73,7 %	Tak, znacznie
15,8 %	Częściowo
5,3 %	Nie

Znaczna większość, bo aż 78 % absolwentów potwierdza, jak bardzo potrzebna i istotna jest pomoc w postaci doposażania szkół w sprzęt, dzięki któremu uczniowie mają możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji zawodowych. Tak odpowiadali na pytanie „Czy sprzęt, w który została wyposażona szkoła po przystąpieniu do programu Młode Kadry, wpłynął na poziom zajęć praktycznych?”

78,9 %	Tak, znacząco
15,8 %	Częściowo
5,3 %	Nie

Większość ankietowanych docenia i pozytywnie wypowiada się odnośnie inicjatywy, z jaką wyszła do nich firma Inter Cars z pomocą partnerów programu Młode Kadry.

Na pytanie „ Jak oceniasz inicjatywę programu Młode Kadry?” w 94,8 % ankietowani odpowiadali jednogłośnie.

94,8 %	Bardzo dobrze
2,6 %	Brak zdania
2,6 %	Źle

Wyniki ankiety stanowią punkt wyjścia dla szerszych opracowań dotyczących aktualnej sytuacji absolwentów szkół Młodych Kadr. Dział Szkoleń Inter Cars planuje co roku przeprowadzać badania sondażowe wśród absolwentów szkół. Pozwoli to na ocenę bieżącej działalności programu oraz na podnoszenie jakości i wkładu pracy firmy w jeszcze bardziej efektywne przygotowanie uczniów do zawodu.

Informacje dotyczące przyszłych ankiet na: www.facebook.com/MlodeKadryInterCars

Konkurs

Inter Cars SA szuka absolwentów szkół motoryzacyjnych z całej Polski, objętych programem Młode Kadry. Jeżeli brałeś udział w programie, weź również udział w konkursie, w którym wygrać można cenne nagrody.

Zadanie konkursowe polega na przygotowaniu materiału, który pokazywałby ścieżkę edukacji oraz obecną sytuację danej osoby – młodego mechanika. Należy w nim zawrzeć opis tego, jak program Młode Kadry wpłynął na Wasze życie oraz przygotowanie do zawodu, czym zajmujecie się w chwili obecnej i jakie macie plany na przyszłość?

Autorom trzech najlepszych prac zostaną przyznane nagrody rzeczowe:

• I nagroda – tablet
• II nagroda – wideorejestrator
• III nagroda – przenośny akumulator do ładowania baterii w różnych urządzeniach.

Prace konkursowe w dowolnej formie należy przesyłać do 31 lipca 2015 r. na adres e-mail: mlodekadry@intercars.eu lub pocztą: Centrum Szkoleń Inter Cars SA, ul Gdańska 27, 05-152 Cząstków Polski.