W ostatnich latach obserwuje się niepokojący trend spadkowy w odniesieniu do liczby funkcjonujących warsztatów. Główną przyczyną tej negatywnej tendencji jest systematyczny spadek zainteresowania ze strony młodego pokolenia Polaków kształceniem się i podejmowaniem pracy w zawodzie mechanika pojazdowego. Odpowiedzią na te strukturalne trudności ma być ogólnopolski konkurs edukacyjny „Wyścig talentów”, którego druga edycja zyskała silne wsparcie ze strony sieci niezależnych warsztatów O.K. Serwis ELF.

Inicjatywa na rzecz przyciągnięcia młodych kadr do sektora naprawczego

– Będąc częścią rynku dobrze znamy potrzeby i wyzwania z jakimi mierzą się właściciele warsztatów. Rosnące koszty prowadzenia działalności, w tym szczególnie koszty pracownicze oraz niezbędne inwestycje, stanowią duże obciążenie dla branży. Równie problematyczny jest brak wykwalifikowanych kadr. Według danych 75% warsztatów nie może skutecznie znaleźć fachowców, którzy zapełniliby luki kadrowe. Inwestowanie w pokolenie, które wchodzi na rynek pracy może więc okazać się jedynym skutecznym sposobem na pozyskanie w niedalekiej przyszłości pracowników, którzy dysponują odpowiednimi umiejętnościami i wiedzą – mówi Jacek Adamus, Kierownik Działu Współpracy z Warsztatami w INTER-TEAM.

Brak wykwalifikowanych kadr to nie jedyne zmartwienie właścicieli punktów naprawczych w Polsce. Współczesny rynek motoryzacyjny podlega głębokim i dynamicznym transformacjom związanym z intensywnym rozwojem innowacji technicznych, postępującą elektryfikacją napędów, skomplikowaniem samochodowych układów elektronicznych oraz wdrażaniem rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji.

Wszystkie te czynniki zmuszają niezależne podmioty do ponoszenia ogromnych kosztów związanych z bieżącym prowadzeniem działalności gospodarczej, koniecznością inwestowania w specjalistyczne wyposażenie oraz presją na wzrost wynagrodzeń pracowniczych. Przedstawiciele branży, w tym Jacek Adamus z firmy INTER-TEAM, podkreślają, że aktywne inwestowanie w edukację pokolenia wchodzącego dopiero na rynek pracy staje się obecnie jedynym skutecznym sposobem na zabezpieczenie przyszłości polskiego sektora motoryzacyjnego.

Dzisiejszy rynek warsztatowy dynamicznie się zmienia za sprawą innowacji technicznych, elektryfikacji pojazdów i rozwoju systemów elektronicznych i AI. To szansa dla wielu utalentowanych osób na interesującą pracę. Sieć O.K. Serwis ELF nie tylko kibicuje młodym talentom, ale także dokłada swoją cegiełkę poprzez wkład merytoryczny w spotkania, testy, w których biorą udział uczestnicy konkursu. Współtworzymy rynek, oferujemy miejsca pracy i zależy nam na rozwijaniu jak najlepszych umiejętność, podnoszeniu kwalifikacji, ale przede wszystkim na pokazaniu, że ktoś kto wybiera zawód mechanika samochodowego ma przed sobą niezwykle dużo możliwości, a my będziemy go wspierać w rozwoju – dodaje Jacek Adamus.